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3．问：《规定》是如何体现国有企业领导人员“20字”要求的？答：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员是党的干部，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，这是好干部标准在国有企业的具体化。《规定》鲜明地将“20字”要求写进总则第一条，并围绕夯实党在经济领域的执政骨干力量，建设高素质专业化中央企业领导人员队伍，提出了具体要求。一是在选拔任用的基本条件中将“20字”要求逐一对应细化，强调中央企业领导人员必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策；必须具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先；必须具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策；必须具有正确的业绩观，勇担当，善作为，工作业绩突出；必须具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。二是强调选拔任用中央企业领导人员，必须突出政治标准和专业能力，树立正确选人用人导向。在考察工作中应当突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，防止“带病提拔”。三是强调加强对中央企业领导人员综合考核评价、经营业绩考核、党建工作责任制落实情况考核，强化抓改革、强党建、促发展导向，引导中央企业领导人员做到忠诚干净担当。四是强调以强化忠诚意识、拓展国际视野、提高战略思维、增强创新精神、提升治企能力、锻造优秀品行为重点，加强对中央企业领导人员的教育培训和实践锻炼。

值得关注的是，在此次多地发布的优化营商环境新政中，“互联网+政务服务”正成为不少地区深入推进业务流程改革的重点内容，在此次多地发布的新政内容中，皆对涉企事项网上可办率予以明确的量化目标，着重推进“一网通办”的政务服务制度的创建。受访专家表示，当前面对复杂的国内外经济发展环境，我国多地传统意义上的营商成本优势已经不再明显，迫切需要通过制度创新，尤其是政府管理与政务服务方面的创新，运用当前国内信息技术运用的优势进行整合，以推动整体营商环境的全面升级与提升，从而进一步优化提升国内营商环境，达到吸引更多投资的发展目的。

4．问：中央企业领导人员管理为什么必须始终坚持党管干部原则，在《规定》中是如何体现的？答：党管干部原则，是我们党干部工作的根本原则，是由我们党的执政地位和中央企业的国有资本性质决定的，不能动摇、不能走样、不能被架空。中央企业领导人员管理必须始终坚持党管干部原则，这是党的全面领导在中央企业领导人员管理工作中的重要体现，是培育具有全球竞争力的世界一流企业，夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的根本保证，对中央企业领导人员管理工作的其他原则具有统领作用。

国产CH-802手抛无人机它的地面终端就要小的多有了手抛无人机，步兵分队可以超越地平线获取战场信息在这种情况下，航天部门再接再厉又研制了CH-902无人机，并且装备部队，CH-902与CH-802相比，最大改进就是降低了重量，它的起飞重量由后者6公斤降低到3.5公斤，虽然这个指标与RQ-11的2公斤还有差距，但是比CH-802相比已经有较大进步，降低单兵手抛起飞负担，能够更好执行任务，另外系统采用了新一代地面终端，信息接收处理能力更强，无人机收放也可以方便，从以前的数十分钟降低到数分钟，系统成本和费用也进一步降低，为无人机大规模装备部队打下了坚实的基础。

1、注意力集群。大多数人都知道产业集群，它是生产商主权时代的产物，供应链成本得以大大降低。而注意力集群是渠道商主权的产物，流量成本会大大降低。比如四大天王并不是香港唱歌最好的4个歌手，但这个集合品牌对流量的吸引能力非常强。2、高欲望消费。生产商主权与渠道商主权有一个共同点就是理性假设，假设消费者知道自己的消费需求，选品策略基于历史的可观察可衡量的关键消费因素，通过刺激欲望程度可以形成增量消费。反过来说，“双十一”的天花板也在于此。“双十一”解决不了高欲望消费的缺点，即购物场景之外的消费触发能力极弱。这也不难理解，为何“双十一”要举办盛大的娱乐晚会，其底层逻辑是在购物场景中强化情绪触发型决策，弱化高欲望消费占比。

随着年龄的增长，既视感发生的频率会降低。超过25岁之后，既视感的发生频率大幅降低，而老年人很少发生既视感，平均每年发生既视感的次数不到0.5。如此看来，假如你还经常会出现既视感，似乎应该高兴呢：这意味着你还没有老。至于为何年纪大的人更少发生既视感，有以下几种解释。